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铅笔道5月9日讯,据外媒报导,在4月份因公司报复职工举办默坐反对之后,谷歌职工现在提出了四项要求。

谷歌停工组织者称,谷歌好像现已失去了锚链,职工和公司之间的信赖已被打破。现在应该把人力资源放在绩效改善方案(PIP)之上,并找个信赖的人来监督它。

谷歌职工提出的四大要求分别是:

1)咱们期望谷歌满意停工者现已提出的其他要求;

2)咱们呼吁拉里·佩奇(Larry Page)当即揭露回应停工者的要求,并再次许诺谷歌将满意这些要求。佩奇操控着Alphabet的董事会,在其别人不作为的情况下,他有权做出改动;

3)咱们呼吁谷歌不再逼迫梅雷迪思·惠特克(Meredith Whittaker,谷歌此前停工组织者)调职,答应她像曾经相同,在充沛的资金和支持下继续其作业。一起,期望谷歌答应克莱尔·斯特普尔顿(Claire Stapleton)转移到新的团队,而不会遭到继续的报复和干涉;

4)咱们呼吁对人力资源部进行通明、揭露的查询,并对与作业条件、轻视、打扰和报复有关的职工投诉进行处理。

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